Aprueban reducción de jornada laboral de 40 horas semanales en México

• Ciudad de México.- México ha dado un paso histórico en materia laboral al aprobar la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Este cambio busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la productividad de las empresas. 

La reforma, impulsada por el gobierno de Claudia Sheinbaum, se implementará de manera gradual hasta 2030. Pero, ¿cómo afectará a los trabajadores y empresas? ¿Cuáles serán los nuevos horarios laborales?

México, entre los países con más horas de trabajo en el mundo antes de la reforma, la jornada laboral en México era de 48 horas semanales, distribuidas en seis días de trabajo con un solo día de descanso. Esta carga horaria colocaba al país entre los que más horas trabajan en el mundo, superando a naciones como Chile y Colombia. 

La reducción de la jornada laboral responde a una demanda histórica de los trabajadores y busca alinearse con estándares internacionales que promueven un mejor equilibrio entre vida laboral y personal. 

La reforma establece tres modelos de horarios que podrán ser adoptados por empresas y trabajadores:

• Jornadas diarias más cortas: Se mantiene la semana laboral de seis días, pero cada jornada será de 6 horas con 40 minutos. Dos días de descanso: Se trabajará cinco días a la semana, con jornadas de 8 horas y dos días de descanso.

• Cuatro días de trabajo intensivo: Se concentran las 40 horas en cuatro días, con jornadas de 10 horas, otorgando tres días de descanso consecutivos. 

La implementación será gradual, dependiendo del tamaño de la empresa: Grandes empresas: 6 meses. Medianas empresas: 1.5 años. Pequeñas empresas: 2 años. Microempresas: Hasta 3.5 años.

¿Se reducirá el salario con menos horas de trabajo? No. La reforma establece que la reducción de horas no afectará el salario de los trabajadores. Algunos sectores, como el comercio y la manufactura, podrían requerir ajustes operativos para adaptarse a los nuevos horarios.

Las empresas que no respeten la jornada laboral de 40 horas podrían enfrentar multas y sanciones establecidas por la Secretaría del Trabajo. La jornada laboral de 40 horas en México representa un avance significativo en derechos laborales. Aunque su implementación será gradual, los trabajadores podrán disfrutar de más tiempo libre sin afectar su salario.

Fuente: Agencias